人才政策

 

 

人力资源，是公司最重要的资源。认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富，适合我们的人力资源是公司发展的基石。

引进人才、培养人才是公司发展的前提，激励人才、留住人才是公司发展的保证；选的准、用得好、留得住，是人力资源的长期任务。根据公司需要和个人业绩，及时对员工进行岗位、岗级调整，以激励员工不断的进步，形成员工与公司共赢的良好局面。

 

核心价值观

 

公司价值与员工价值并重；

公司效益与社会效益并举;

建立员工满意、客户满意、股东满意、社会满意的幸福型企业。

 

用人标准

 

有气概敢于担当的人； 随时随地有热忱的人；

有自我管理能力的人； 能忠于职业操守的人；

能得体支持上司的人； 能帮助下属成长的人。

 

薪酬福利

 

1.价值导向

效率优先，兼顾公平，可持续发展，是我们价值分配的基本原则。我们在报酬与待遇上，坚定不移地向优秀员工、创新型员工和知识型员工倾斜。

2.薪酬竞争力

薪酬市场化，给员工提供具有外部竞争力的薪酬。

3.福利政策

五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）一金(住房公积金)；

商业意外医疗伤害险；

定期组织职工体检；

定期安排职工旅游；

博士和高级人才引进的一次性安置费；

校招应届毕业生的住房补贴（不含政府专项补贴）；

骨干员工激励计划。

4.培训政策

外部专业技能培训；外部管理培训。

内部定期培训、内部轮岗培训、应届毕业生专项培训。

 

人力资源部电话：025-58180899

人力资源部邮箱：hr@talent-sci.com